تاثیر اجرای سامانه HRM در ارزشیابی عملکرد کارمندان سازمان
هدف از این پایان نامه تاثیر اجرای سامانه HRM در ارزشیابی عملکرد کارمندان سازمان می باشد |
![]() |
دسته بندی | صنایع غذایی |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 15084 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 146 |
دانلود پایان نامه رشتهصنایع غذایی
تاثیر اجرای سامانهHRM در ارزشیابی عملکرد کارمندان سازمان
(مطالعه موردی:كاركنان كارخانه سهامی ( عام) لبنیات پاستوریزه پاک)
HumanResourceManagement
*قابل استفاده برای رشته مدیریت
مقدمه
غالباً در سیستم های سازمانی، انسان مهم ترین عامل در رسیدن به اهداف سازمانی است، زیرا سایر منابع وارده به