| تاثیر اجرای سامانه HRM در ارزشیابی عملکرد کارمندان سازمان
هدف از این پایان نامه تاثیر اجرای سامانه HRM در ارزشیابی عملکرد کارمندان سازمان می باشد
|
 |
| دسته بندی | صنایع غذایی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 15084 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 146 |
دانلود پایان نامه رشتهصنایع غذایی
تاثیر اجرای سامانهHRM در ارزشیابی عملکرد کارمندان سازمان
(مطالعه موردی:كاركنان كارخانه سهامی ( عام) لبنیات پاستوریزه پاک)
HumanResourceManagement
*قابل استفاده برای رشته مدیریت
مقدمه
غالباً در سیستم های سازمانی، انسان مهم ترین عامل در رسیدن به اهداف سازمانی است، زیرا سایر منابع وارده به